28/05 – Em plenária nacional, empregados da Ebserh aprovam greve a partir do dia 5 em todo Brasil
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28/05 – Em plenária nacional, empregados da Ebserh aprovam greve a partir do dia 5 em todo Brasil PDF Imprimir E-mail

Sem garantir retroativo de índice referente ao acordo que aguarda dissídio no TST, Ebserh insiste em atrelar negociação de ACT 2018/2019 a ACT 2017/2018 e mantém impasse com a categoria. Aditivo ao ACT vigente foi assinado e fica prorrogado até o dia 31 de agosto

Reunidos em plenária nacional em Brasília neste sábado, 26, empregados da Ebserh aprovaram a deflagração de uma greve por tempo indeterminado a partir do dia 5 de junho. A categoria promove assembleias em todo o Brasil essa semana para debater o conjunto de fatores que mantém o impasse no processo de negociações envolvendo o ACT 2018/2019 e não assegura ainda dissídio que aguarda análise do Tribunal Superior do Trabalho (TST) referente ao ACT 2017/2018. Os empregados já haviam rejeitado proposta da empresa apresentada no dia 17 de maio que não garantia o retroativo devido do índice que aguarda julgamento de dissídio no TST e apresenta um percentual de 60% do INPC (cerca de 1,02%), o que não recupera sequer as perdas inflacionárias do período. No dia 25 uma nova proposta foi apresentada pela empresa, sem avanços significativos. Confira a seguir detalhes da nova proposta que serão debatidos nas assembleias que definirão pela paralisação a partir do dia 5.

Na nova proposta feita pela Ebserh (veja aqui), o percentual de 60% do INPC (cerca de 1,02%) é mantido, sendo garantido retroativo a 1º de março deste ano. Essa proposta foi condicionada pela empresa a aceitação da retirada de pauta do processo do dissídio coletivo do ACT 2017/2018. Para isso, os empregados receberiam reposição de 100% do INPC do período e um bônus financeiro de R$1.800,00. Nesse cenário, os retroativos referentes ao percentual de reposição não seriam garantidos. Nas cláusulas sociais, a empresa apresentou proposta de intervalo mínimo de 30 minutos para os empregados da área administrativa que cumprem jornada de 8h diárias, mediante requerimento do empregado e autorização da chefia imediata.

A Condsef/Fenadsef vai encaminhar a decisão oficial dos empregados da Ebserh dentro do prazo de 15 dias, acertado com a empresa na reunião do dia 17. A assessoria jurídica da Confederação acompanha as decisões e dará suporte necessário ao movimento reivindicatório da categoria. Entidades filiadas à Condsef/Fenadsef receberão coordenadas para organizar e garantir os mecanismos necessários para início de movimento paredista a partir do dia 5.

Lembrando que foi assinado um novo termo "Aditivo ao Acordo Coletivo de Trabalho 2017/2018", que prorroga até o dia 31 de agosto deste ano as cláusulas sociais que asseguram direitos dos empregados. Confira aqui o aditivo.

 

        

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