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18/05 – Com descontos que podem chegar a 95%, Geap lança programa de conciliação para negociar pendências de associados PDF Imprimir E-mail

Servidores que tiveram plano de saúde cancelado por não conseguir arcar com os valores das mensalidades ou estão em atraso com a Geap ou ainda possuem saldo de participação vão poder buscar solução para esses problemas. Foi criado um Programa de Refinanciamento de Dívidas (Refis) para a regularização de diversas pendências.

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17/05 – Empregados da Ebserh farão assembleias para discutir proposta econômica da empresa que não cobre nem inflação do período PDF Imprimir E-mail

Para ACT 2018/2019 empresa propôs um percentual de 60% do INPC, o que não recupera perdas inflacionárias do período. Ebserh ainda condicionou proposta a retirada de processo de dissídio do ACT 2017/2018 que está no TST, além de garantir efeitos retroativos apenas aos 2 meses anteriores a data-base da categoria, ou seja, janeiro e fevereiro desse ano.

Depois de muito esperar, a comissão dos empregados da Ebserh e entidades representativas da categoria ouviram nessa quinta-feira proposta que a empresa apresentou para as cláusulas econômicas do ACT 2018/2019. O percentual oferecido pela empresa foi de 60% do INPC (cerca de 1,02%) o que não repõem sequer as perdas inflacionárias do período. A proposta estaria condicionada ainda a retirada do processo de dissídio do ACT 2017/2018 que aguarda julgamento no Tribunal Superior do Trabalho (TST). Para esse caso, a empresa garantiria pagar 100% do INPC do período, porém os efeitos retroativos ficariam restritos apenas aos dois meses anteriores a data-base da categoria, ou seja, janeiro e fevereiro desse ano. A empresa informou ainda que não trabalha com uma linha de negociação para o ACT atual desvinculada do ACT anterior.

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